【#轉角國際podcast：歐美大辭職潮？🇺🇸 🇬🇧 】
「大辭職潮即將到來！」在疫情衝擊一年多的日子裡，歐美各大媒體開始報導未來可能出現「大辭職潮」（The Great Resignation）。這波潮流一般被認為是擔負職場主力，年齡落在25至40歲被稱為「Y世代」或「千禧世代」的就業者。他們年齡間距雖廣，有些剛從校園畢業的新鮮人，有些則已為人父母，但卻不約而同開始思考轉換工作跑道或離開現有的工作環境。究竟是怎麼一回事？
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事實上，人們並沒有在逐漸復甦的經濟環境下擁抱工作，反而選擇在高失業率的狀態下，離開現有的工作型態。多數人在一年多嚴峻的疫情期間，透過居家上班等工作模式的轉換，認知到即便工時較疫情前增長，但因減少通勤時間、非典型的辦公室作業模式與長時間的家庭的互動，都給了人們更多不同的體驗和想法。人們不再對有工作應該保持感激而準備犧牲生活品質的心態，取而代之的是重新想像如何在有限的生命裡發揮自我的最大價值。
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「大辭職潮」點出了後疫情時代就業市場即將出現的劇烈轉變，迫使全球企業重新思考更人性化的工作模式，當中包括Twitter和臉書也紛紛釋出讓員工可以永久遠端工作的意願和相關政策。未來，這波趨勢將如何演變，人們對於疫情後的工作型態有什麼想像？所謂的「辦公室文化」又是否會終結呢？
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（完整內容請點閱收聽 #重磅廣播 #podcast）
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